CCOO advierte a Fele Bierzo que las bajas laborales no son lo mismo que el absentismo

El secretario general del CCOO en el Bierzo, Roberto Echegaray, advirtió a la Federación Leonesa de Empresarios (Fele) en la comarca que las bajas laborales no son lo mismo que el absentismo y denuncia maniobras de la patronal para que las mutuas den las altas y bajas, beneficiando a las empresas.

El sindicato sale así al paso de la denuncia formulada esta semana por Fele Bierzo, donde alertaba de que las empresas de la comarca soportan un 22 por ciento de bajas laborales, una cifra que calificaban de «alarmante».

«Las bajas laborales no son absentismo, como tampoco lo son los permisos retribuidos y las vacaciones, y también los incluyen», apuntó Echegaray, quien añadió que, «por obvio que parezca«, hay que «recordarle a estos empresarios que las bajas laborales las expide un médico y tras un reconocimiento y comprobación de que el estado de salud es incompatible con el trabajo». »Qué son derechos y no caprichos. Y que precisamente tienen mucho que ver con las precarias condiciones de trabajo, la falta de medidas de prevención y seguridad, y ahí es donde deberían de incidir».

Según el sindicalista, esta denuncia de la patronal es un «globo sonda» cuyo objetivo es «criminalizar al trabajador» a la vez que buscan que la administración legisle para que «en las mutuas quienes expidan las altas y bajas en caso de enfermedad y no el médico de atención primaria, favoreciendo a la parte empresarial y sus beneficios frente al trabajador enfermo y su salud. Incluso tenemos constancia de que algunos serían partidarios de poder despedir a aquellos trabajadores en situación de baja por enfermedad», añadió.

Por otro lado CCOO también alertó de que la primera causa de siniestralidad laboral en España son las patologías no traumáticas, ictus o infartos, mientras que no se cumple la norma de salud laboral ya que muchas bajas no se cubren, lo que provoca más trabajo para el resto de la plantilla, que provoca sobrecarga y estrés. «Las bajas por problemas de salud mental están batiendo récords en España», lamentó el sindicato, que hace un llamamiento a las empresas para que asuman sus responsabilidades y ayuden a combatir los riesgos psicosociales en origen.

La formación ofrece datos de un informe de su federación de servicios que afirma que el absentismo «en sentido estricto» supone una pérdida media de 16,8 minutos mensuales por persona, mientras que las horas extras no pagadas representan 45 minutos al mes, «de lo que se puede concluir que en realidad la empresa debe a cada trabajador y a cada trabajadora 28 minutos al mes de media». «Llegamos al absurdo de que si tu jefe te pide que hagas horas extras por necesidades de la producción, la compensación de las mismas no debería computarse como absentismo», explicó CCOO.

Por último Echegaray hizo un llamamiento a la patronal para que reconsidere sus palabras y tome medidas para mejorar las condiciones laborales, la conciliación familiar y la seguridad, minimizando así la enfermedad laboral. A esto añade la necesidad de mejorar la sanidad del Bierzo con más inversión, «lo que será beneficioso para las personas trabajadoras y para las empresas, que tendrán plantillas más sanas y comprometidas, lo que mejorará su desarrollo», concluye.

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