El ITJ formará y recolocará a desempleados del convenio de Transición Justa

Como ya adelantó este periódico, el proyecto se financia a través del Componente 10 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y se suma a otras iniciativas de formación y recualificación en zonas afectadas por el cese de actividad de la minería del carbón y de las centrales térmicas llevadas a cabo por el ITJ.

Los cursos de capacitación y recualificación ofertados permiten a las personas formarse e insertarse laboralmente en entornos productivos en constante evolución -como es el caso de las zonas afectadas por la transición energética- proporcionándoles oportunidades de reciclaje profesional y actualización de habilidades para promover su acceso a un nuevo empleo en los sectores en crecimiento relacionados con la transición energética limpia como son las energías renovables, la eficiencia energética o las infraestructuras verdes.

El objetivo del proyecto es formar e insertar en un nuevo empleo al menos a 200 personas de todas las zonas de transición justa contempladas en el Programa. Tiene una duración de 24 meses y LHH, como empresa encargada de la ejecución de las actividades, estará operando en los territorios hasta finales de agosto de 2025.

El programa también incluye un servicio de recolocación que se ofrece a todas las personas que cumplan el perfil, basado en ofertas del sector de la economía verde de todo el territorio nacional.

Podrán participar en las actividades del programa, todas las personas que cumplan con una serie de requisitos en el momento de su inscripción. Por un lado, las personas trabajadoras excedentes de las centrales térmicas de carbón – de la comunidad de Castilla y León y estar inscrito en la bolsa de empleo del Instituto para la Transición Justa (ITJ). O bien, estar en situación de desempleo, tener más de 52 años y tener el empadronamiento en alguno de los municipios que forman parte de los Convenios de Transición Justa.

Las acciones formativas están orientadas a la recualificación profesional y la recolocación en el sector de la economía verde. En ese sentido, se impartirán cursos de formación en Energía solar/Energía eólica dirigidos a personas con interés en adquirir las competencias necesarias para poder trabajar en un sector que está en continuo crecimiento y que ofrece muchas oportunidades laborales.

También cursos de formación en Infraestructuras verdes/Rehabilitación energética dirigidos a aquellas personas que sientan interés y preocupación por contribuir a la mejora del medio ambiente y a su sostenibilidad. Los entornos de trabajo y sectores más habituales son la construcción, la ingeniería, los entornos urbanos o rurales, entre otros.

A ellos se sumarán cursos transversales y todos ellos contarán con un módulo de mejora de la empleabilidad.

Para explicar los detalles del programa, María Dolores Fernández Orihuela y Víctor Sánchez Ferrer consultores de la empresa LHH para los Convenios de Transición de Castilla y León, han convocado una sesión informativa en Ponferrada.

Tendrá lugar en el Centro Cívico Flores del Sil el día 23 de febrero, a las 11 de la mañana, en la que informarán sobre el curso que empezará el 26 de febrero sobre Gestión de Residuos y sobre otros previstos para marzo (Inspecciones Técnicas con UAS/Drones), abril (Interpretación de planos en modelos Bim para operarios e instalaciones) y mayo (instalaciones de Energía Eólica: trabajos en altura).

Las personas interesadas pueden registrarse en esta dirección de correo electrónico: empleosostenible@lhh.com