La plantilla de Huaris Call Center de Bembibre vota este lunes en referéndum el descuelgue del convenio estatal

La compañía justifica la necesidad de descolgarse del convenio estatal en que la situación actual de la empresa «es de pérdidas económicas tanto en el año 2022 como en lo que llevamos de 2023» debido a «la pérdida de proyectos y la reducción de algunos de los actuales» que asegura que le llevan a «una situación de imposibilidad de asumir el III Convenio Estatal tal y como está configurado», según explica en el escrito entregado a la plantilla.

Es por ello que Huaris Call Center ha negociado con el comité el descuelgue del convenio durante un periodo mínimo de un año con el objetivo de «intentar reconducir la situación económica e intentar alcanzar un nuevo crecimiento».

La empresa insiste, en este sentido, que si bien el convenio estatal es superior en las bases salariales, las subidas de salarios negociadas hasta la fecha «nos permiten un crecimiento salarial que iguala el convenio estatal de 7,12%, desde la base de salarios de 2019, último año que el convenio estatal se actualizó».

La compañía recuerda que, junto con el acuerdo del comité, inició este mismo año una subida salarial «de la que todos nos hemos beneficiado y que se fue aplicando en la empresa y no en las otras empresas del sector».

La dirección de Huaris Call Center remarca que la base acumulada al año 2023 «nos sitúa a los dos convenios en la subida del 7,12% si bien nuestras personas trabajadoras se han ido beneficiando año a año de las subidas acordadas con el comité de empresa sin perder el poder adquisitivo que sí perdieron las personas trabajadoras del convenio estatal». Unos incrementos aplicados en los salarios del 1,20% en el año 2019, del 1,30% en 2020, del 2,00% en 2022 y del 2,62% que correspondería en 2023.