Operarios del servicio de recogida de basura y limpieza viaria de Ponferrada. César Sánchez

La plantilla del servicio de limpieza de Ponferrada convoca una huelga indefinida el 13 de marzo

Trabajadores y empresa se verán de nuevo las caras este jueves en una reunión de mediación laboral con el objetivo de intentar acercar posturas sobre el nuevo convenio / La plantilla denuncia que FCC se niega a negociar un convenio propio y le dan más de un mes y medio de plazo «para ver si se vienen a razones»

Esther Jiménez

Ponferrada

Miércoles, 25 de enero 2023, 17:56

Los trabajadores del servicio de recogida de basura y limpieza viaria de Ponferrada han decidido por unanimidad convocar una huelga indefinida para el 13 de marzo. Y es que, tras la última reunión negociadora celebrada el día 18 de enero, la empresa no ha ... cambiado de postura y «se niega a negociar un convenio privado», aseguró Javier Gómez, presidente del comité.

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Así, este mismo jueves tendrá lugar una reunión de mediación laboral, aunque la plantilla no tiene muchas esperanzas de que FCC vaya a cambiar de opinión. «No queremos llegar a la huelga, como es lógico, pero llegado el momento no nos queda otra alternativa porque la empresa se niega totalmente», añadió Gómez.

En ese sentido, la concesionaria del servicio quiere imponer a los trabajadores el convenio provincial, que «si lo aceptamos volvemos a 2012 cuando cedimos todos nuestros derechos -antigüedad, pagas-, y la plantilla dice que ni hablar».

«Esperemos que se llegue a un acuerdo de buena fe y que no se vaya a la huelga, es lo que queremos», señaló el presidente del comité, que dio de plazo hasta la fecha de convocatoria de la huelga «para ver si se vienen a razones».

Javier Gómez recordó que desde la primera reunión de la mesa negociadora FCC ya mostró sus cartas y se negó en rotundo a que se negociara ese convenio colectivo propio. Esa postura enrocada ha llevado a los trabajadores a protestar en la plaza del Ayuntamiento, donde también pidieron al equipo de Gobierno que interviniera puesto que la empresa había modificado de forma unilateral dos artículos del convenio.

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